Latest Event Updates
SME Assembly 2025: Dānija aicina vienkāršot “zaļos” noteikumus un mazināt regulatīvo slogu uzņēmējiem
Šī gada Eiropas Mazo un vidējo uzņēmumu asambleja (SME Assembly 2025) norisinājās Kopenhāgenā, 10.–12. novembrī, pulcējot uzņēmējus, politikas veidotājus un uzņēmējdarbības atbalsta organizāciju pārstāvjus no visas Eiropas. SME Assembly 2025 parādīja, ka Eiropas uzņēmējdarbības politika uzsāk jaunu posmu – pēc gadiem, kad uzsvars tika likts uz ilgtspēju un regulējumu pastiprināšanu, tagad arvien vairāk tiek runāts par vienkāršošanu, samērīgumu un uzņēmēju brīvību. Un fakts, ka Dānija – viena no zaļākajām valstīm Eiropā – aicina samazināt “zaļo” birokrātiju, ir spēcīgs signāls pārmaiņām visā Eiropas Savienībā.
Ilgtspēja – ar vai pret uzņēmējiem?
Pārsteidzoši, ka Dānija – valsts, kas bieži tiek uzskatīta par vienu no ilgtspējas pionierēm Eiropā – kā vienu no savas prezidentūras prioritātēm ir izvirzījusi ilgtspējas un “zaļo” noteikumu vienkāršošanu uzņēmējiem. Atklājot konferenci, Dānijas rūpniecības, biznesa un finanšu ministrs Mortens Bodskovs uzsvēra, ka šobrīd ir pienācis laiks domāt par atvieglotiem ierobežojumiem uzņēmumiem, jo “daudzi noteikumi ir kļuvuši pārlieku sarežģīti un kavē investīcijas”. “Doma, ka stingrāki “zaļie” noteikumi radīs vairāk “zaļo” darba vietu Eiropā, ir aplama. Kompleksās procedūras veicina investīciju aizplūšanu no Eiropas, un līdz ar to – darba vietu samazināšanos,” norādīja ministrs.
Šī pieeja skaidri iezīmē Dānijas pragmatisko skatījumu uz ilgtspēju – atzīstot, ka klimata mērķi jāīsteno gudri, neradot pārmērīgu administratīvo un regulatīvo slogu uzņēmējiem.
Uzņēmējdarbības tendences: mikrouzņēmumi aug visstraujāk
SME Performance Review paneļa diskusijā tika akcentēts, ka pēdējos gados visstraujāk attīstās mikrouzņēmumi (mazāk nekā 10 darbinieki) – gan pēc to radītās ekonomiskās vērtības, gan pēc nodarbināto skaita. Lai gan tradicionāli kā šķērslis tiek minēta piekļuve finansējumam, aptaujas dati rāda, ka šī problēma kļūst mazāk būtiska, salīdzinot ar citiem izaicinājumiem.
Par vienu no būtiskākajiem šķēršļiem arvien biežāk tiek minēts izglītota darbaspēka trūkums un administratīvais slogs. To apstiprina arī Eurochambres Economic Survey 2026 – “regulatīvais slogs” šogad ierindojies 2. vietā starp galvenajiem uzņēmējdarbības izaicinājumiem Eiropā (iepriekš – 3. vai 4. vietā). Līderpozīciju saglabā darbaspēka izmaksas, kas joprojām ir lielākais uzņēmumu izaicinājums.
Uzņēmumu noturība un gatavība krīzēm
Atšķirībā no iepriekšējiem gadiem, šī gada asamblejā karš Ukrainā tika pieminēts vairākkārtīgi. Lai gan tas vairs netiek uztverts kā tiešs drauds uzņēmējdarbībai, diskusijās izskanēja, ka lielāki riski saskatāmi klimata pārmaiņās un kiberuzbrukumos. SME United prezidents Petri Salminens uzsvēra, ka uzņēmējiem ir būtiska drošības sajūta – tās zaudējums neizbēgami atspoguļosies arī politiskajā līmenī. “Ja izzudīs mazie uzņēmumi pierobežas teritorijās, arī politiķi to izjutīs kā nopietnu kritiku un sabiedrības spiedienu,” norādīja Salminens. Dānijas Tirdzniecības kameras pārstāvis Jakob Elleman-Jensens papildināja, ka uzņēmumiem ir jābūt gataviem krīzes scenārijiem – sākot ar vienkāršiem praktiskiem soļiem, piemēram, rīcības plānu gadījumā, ja pazūd elektrība vai tiek pārtraukta ūdens padeve.
Noslēgums – pēdējās European Enterprise Promotion Awards (EPPA) balvas
Šogad EEPA balvas tika pasniegtas pēdējo reizi, lai gan oficiāls skaidrojums par to pārtraukšanu netika sniegts. Lai arī finālisti bija paveikuši nozīmīgu darbu uzņēmējdarbības atbalstam, šoreiz šķiet trūka īpašas oriģinalitātes vai pārsteiguma momenta. Vienīgais izņēmums bija Francijas organizācijas ADIE pieteikums “Make it legit”, kas strādāja ar “neformālajiem” uzņēmējiem, lai iedrošinātu tos legalizēt uzņēmējdarbību.
Ar uzvarētāju sarakstu iespējams iepazīties šeit. Finālistu saraksts šeit
🧭 LBS seko MVU interesēm Eiropas līmenī: 3 aktuālie signāli no Briseles
1. Omnibus regula: soļi pareizajā virzienā, taču npieciešma piesardzība attiecībā uz MVU
Eiropas Komisijas t.s. Omnibus pakete, kuras mērķis ir vienkāršot dažādus normatīvos aktus, tostarp saistībā ar ilgtspējas ziņošanu (CSRD) un piegādes ķēžu pienācīgas pārbaudes (CSDDD) prasībām. LBS šo soli vērtē pozitīvi, taču uzsver trīs kritiski svarīgas lietas:
- MVU nedrīkst piemērot tādas pašas prasības kā lielajiem uzņēmumiem, piemēram, obligātas atskaites “assurance” jeb pārbaudi;
- Nepieciešams vienkāršs digitāls rīks, ar kuru MVU varētu izpildīt normatīvās prasības bez pārmērīga administratīvā sloga;
- Regulējuma pārskatīšanā jāievēro “think small first” princips, nodrošinot aizsardzību mikro un mazajiem uzņēmumiem.
📄 Pilna SMEunited pozīcija lasāma šeit
Apvienoto Nāciju MVU diena: MVU jābūt ekonomikas un politikas kodolā
- gada jūnijā Apvienoto Nāciju Organizācija atzīmēja Starptautisko MVU dienu. SMEunited prezidents Petri Salminens šajā kontekstā uzsvēra, ka MVU veido 99,8 % no visiem uzņēmumiem Eiropā, un tie ir:
- ekonomikas mugurkauls,
- inovāciju avots,
- nodarbinātības un reģionālās attīstības garants.
Tomēr, lai MVU spētu turpināt attīstīties, ir nepieciešami konkrēti politiski rīcības soļi:
- mazāks administratīvais slogs,
- vienkāršota pieeja finansējumam,
- reāla līdzdalība digitālās un zaļās politikas izstrādē.
🎯 LBS aicina Latvijas lēmumu pieņēmējus skatīt MVU kā stratēģisku pamatu ekonomikas attīstībai, nevis tikai kā vienu no ekonomikas grupām.
Pilna SMEunited pozīcija lasāma šeit
MVU kā noturības balsts – aicinām uz jaunu sadarbības līmeni Eiropā
Latvijas Biznesa savienība atbalsta SMEunited aicinājumu iesaistīt mikro, mazos un vidējos uzņēmumus (MVU) kā pilnvērtīgus partnerus Eiropas Savienības ekonomiskajā, sociālajā un drošības noturības stiprināšanā.
🎯 LBS uzskata, ka MVU nav tikai politikas objekti, bet aktīvi sabiedrības spēlētāji, kas:
- nodrošina nodarbinātību un vietējo attīstību,
- uztur kritiskās piegādes ķēdes un infrastruktūru,
- stiprina reģionu noturību pret krīzēm – sākot no pandēmijām līdz ģeopolitiskām spriedzēm.
🛠 Lai to īstenotu, nepieciešama:
- mērķēta politikas sadarbība ar MVU organizācijām,
- pieeja finansējumam, kas stiprina MVU noturību un pielāgošanās spējas,
- vienkāršota regulatīvā vide, kas veicina elastību, nevis bremzē izaugsmi.
Pilna SMEunited pozīcija lasāma šeit
🟦 LBS aicina Latvijas lēmumu pieņēmējus skatīt MVU kā stratēģiskus sabiedrības partnerus – ne tikai ekonomikas ziņā, bet arī drošības un ilgtspējas aspektā.
Ikgadējais atskaites punkts – SME Assembly 2023 un Eiropas Uzņēmējdarbības atbalsta balva
Attēlā: Latvijas pārstāvji MVU Asamblejā
Katru gadu novembrī ES prezidējošā valsts uzņem uzņēmēju pārstāvjus no visām ES dalībvalstīm gada lielākajā Eiropas uzņēmēju pasākumā SME Assembly jeb MVU Asamblejā. Šogad bija kārta Spānijai, kas pasākumu rīkoja pilsētā valsts ziemeļos – Bilbao.
Pasākumam izvēlētā pilsēta ir ļoti zīmīga ar to ka parāda to dziļo ietekmi kādu ne tikai uz tās iedzīvotājiem, bet arī uz uzņēmumiem var radīt pārdomāta vietējas vadības rīcība mainot pilsētas attīstības virzienu. Pilsēta, kas 90.gadu sākumā cieta no dzelzs rūpniecības sabrukuma radītā bezdarba, savu nākotni ieraudzīja kultūras pakalpojumu sniegšanā. Investējot vairāk nekā 100 miljonus eiro, lai atvestu uz pilsētu Gugenheima muzeju, tika neatgriezeniski mainīta pilsēta, pilsētvide un uzņēmējdarbības virzieni. Tagad pilsēta ir populārs kultūras un dabas tūrisma mērķis ar plašu pakalpojumu spektru saviem iedzīvotājiem un viesiem. Šo efektu ekonomikā tā arī dēvē par Bilbao efektu.
SME Assembly viena no pozitīvām iezīmēm ir iespēja vienkopus sadzirdēt šobrīd arī citviet Eiropā aktuālās tēmas. Ja dažas no tām, piemēram, kavētie maksājumi, ilgtspējīga uzņēmējdarbība, uzņēmumu izaugsme jeb scale-up, digitālie izaicinājumi – ir tēmas, kas caurvijas jau no iepriekšējiem gadiem, tad tēma par MVU iekļaušanu lēmumu pieņemšanā dažādās nozarēs, darbinieku ar atbilstošām prasmēm trūkums Eiropā vai izmaiņu vadība uzņēmumos, bija līdz šim retāk skatītas. Kas pārsteidza ne pārāk pozitīvi, bija tas, ka Krievijas agresija Ukrainā šķiet svarīga vairs tikai Krievijai ģeogrāfiski tuvākajām valstīm. Tālāk Eiropā karš, šķiet, jau ir beidzies.
Neatņemama SME Assembly sastāvdaļa ir ikgadējā Eiropas Uzņēmējdarbības atbalsta balva (European Enterprise Promotion Award – EEPA), kurā balvas tiek pasniegtas sešās kategorijās. Nominācijām izvirzītās idejas un uzvarētāji ir spogulis šī brīža aktualitātēm un prioritātēm uzņēmējdarbības atbalsta jomā.
Kategorijā “Iekļaujoša un atbildīga uzņēmējdarbība” īkšķi turējām par Dānijas projektu “IVDK Hub for Ukrainians”, kas atbalsta tieši Ukrainas patvēruma meklētāju uzņēmējdarbību Dānijā un Ukrainā, tā atbalstot Ukrainas atjaunošanu , tomēr uzvarēja projekts no Somijas “Startup Refugees”, kas atbalsta bēgļu uzņēmējdarbību Somijā.
Iespējams zīmīga ir konkursa žūrijas galvenās balvas – Grand Jury Prize izvēle, ko šogad ieguva portugāļu projekts MAP | Early Warning Mechanism by IAPMEI. Šīs tiešsaistes bezmaksas rīks atbalsta biznesa iesācējus savlaicīgi brīdinot par iespējamām problēmām, kas var novest pie uzņēmuma slēgšanas, darba vietu zaudēšanas.
Zīmīgi šķita uzvarētāji arī kategorijā “Biznesa vides uzlabošana un biznesa internacionalizācija” – Spānijas projekts Break Felowship – starptautisks tīkls kas apvieno vairāk nekā 1000 sievietes uzņēmējas. Projektā viena no aktivitātēm ir iespēja sievietēm uzņēmējām “atslēgties” no ikdienas un starptautiskā nometnē apgūt jaunas prasmes un veidot jaunus biznesa kontaktus.
EEPA apbalvošanā arī šogad neviens Latvijas projekts netika līdz nominācijām, lai gan Latvijas nacionālie uzvarētāji – Valmieras Attīstības aģentūra ar abiem iesniegtajiem projektiem “Biznesa atbalsta programma “Zīle”” un “Vidzemes inovāciju programma studentiem – “VIPs”” – bija līdzvērtīgi konkurenti uzvarētājiem attiecīgajās kategorijās.
Ceram, ka nākošais gads nesīs Latvijai arī uzvarētāju lomu. Vairāk par šo balvu šeit.
Iniciatīva “Ierēdnis ēno uzņēmēju”
2022.gada 21.aprīlī Latvijā tiek turpināta tradīcija apvienot valsts pārvaldes darbiniekus un uzņēmējus iniciatīvas “Ierēdnis ēno uzņēmēju” ietvaros. Ekonomikas ministrija ir uzrunājusi ierēdņus un valsts pārvaldes darbiniekus mājaslapā https://ierednieno.org/ pieteikties iniciatīvai līdz š.g. 8. martam. Dalībnieku skaits no iestādes ir neierobežots.
Uzņēmēji no š.g. 8.-31. martam mājaslapā https://ierednieno.org/ varēs izvēlēties konkrētas ierēdņu vakances pēc to atbildības jomām.
Šogad ēnošana sāksies 21. aprīlī un pēc pirmās tikšanās dalībnieki ir aicināti sadarboties sešus mēnešus, meklēt labākos risinājumus uzņēmējam aktuāliem jautājumiem, lai organizētu atkārtotu tikšanos septembrī vai oktobrī, kad plānota ieguvumu novērtēšana.
Iniciatīva “Ierēdnis ēno uzņēmēju” notiek sadarbībā ar Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kameru (LTRK), Latvijas Darba devēju konfederāciju (LDDK), Latvijas Biznesa savienību (LBS) un Junior Achievement Latvia.
Eiropas Savienībā MVU atgūstas ātrāk, nekā gaidīts, bet nenoteiktība pieaug
MVU uzņēmējdarbības klimats sasniedz 76,1 %, palielinoties par 16,3 punktiem.
Briselē prezentētais MVU uzņēmējdarbības klimata indekss liecina par strauju MVU atveseļošanos Eiropā. Tas palielinājies par 16,3 punktiem līdz 76,1 %, salīdzinot ar 2021.gada pavasarī reģistrēto vājo rezultātu 59,8%.
SMEunited prezidents Alban Maggiar norādīja, ka stingro ierobežošanas pasākumu mīkstināšana Eiropā, kā arī vakcinācijas shēmu panākumi ir ļāvuši strauji uzlabot MVU saimniecisko darbību.
Neskaoties uz to, MVU klimata indekss joprojām atpaliek no Eiropas ekonomikas vidējā rādītāja. Patiesībā krīze MVU ir skārusi vairāk nekā citus uzņēmumus, jo tie ir spēcīgāk koncentrējušies uz individuālo pakalpojumu nozari, kuru galvenokārt skāra ar Covid apkarošanu saistītie ierobežojumi.
Iepazīstinot ar jaunāko MVU barometru, ko gatavo SMEunited ekonomikas un fiskālās politikas darba grupa, tās direktors Gerhards Hjūmers (Gerhard Huemer) atzīmēja, ka pēdējā pusgada rezultāti ir daudz labāki, nekā prognozēts. MVU atgūstas, atkal atverot biznesus, kā arī ir ieguvēji no pastāvīgiem atbalsta pasākumiem un spēcīgām atveseļošanas programmām lielākajā daļā Eiropas dalībvalstu. Tas ļāvis palielināt apgrozījumus un veikt papildus investīcijas.
Pie šī Hjūmera kungs norādīja arī uz pieaugošo MVU nākotnes nenoteiktību. Šāds noskaņojums izriet no barometra rezultātiem, un daļēji tas ir saistīts ar pašreizējo resursu nepietiekamību un no tā izrietošo enerģijas un izejvielu cenu pieaugumu. Tas īpaši ietekmē ražošanas un būvniecības uzņēmumus, mazāk pakalpojumus. Vienlaikus MVU šķiet pārliecināti par savu biznesu, proti, tiek prognozēts pieaugums apgrozījumā, investīcijās, pasūtījumos un nodarbinātībā. Ir signāli par MVU nodomiem turpmākajos mēnešos pieņemt darbā vairāk darbinieku.
Pēc SMEunited ziņotā, lai izietu cauri pašreizējai nenoteiktībai, Eiropas un dalībvalstu politikā galvenā uzmanība būtu jāpievērš piegādes un cenu pieauguma stabilizēšanai. Tas jāpapildina ar pienācīgu līdzsvaru starp savstarpēji pastiprinošām investīcijām un reformām, kuru mērķis ir virzīt digitālo un zaļo pāreju.
Latvijas Biznes savienības valdes priekšsēdētājs Eduards Filippovs:
„Es ļoti ceru, ka arī Latvijas MVU pievienojas šim pacēluma vilnim, tomēr nekaidrība nākotnes perspektīvās un joprojām nepārvarētā COVID krīze un tam pakārtotā normatīvā regulējuma ietekme krasi mazina mūsu optimismu. Pilnīgi pievienojos tam, ka maksimālas pūles ir jāpieliek, lai stabilizētu piegādes un resursu pieejamību par pieņemamu cenu, lai noturētu konkurētspēju. Daudzām individuālo pakalpojumu jomām Latvijā joprojām ir jāspēj pielāgoties nemitīgām pārmaiņām un jācīnās par savu izdzīvošanu.“
Pilns MVU barometra ziņojums pieejams šeit: https://www.smeunited.eu/admin/storage/smeunited/barometer-21h2-final.pdf
Aicinām atbalstīt Mazā biznesa dienas norisi 2021. gada 20. novembrī
Ikvienu uzņēmuma, pašvaldības vai valsts iestādes pārstāvi, kuram nav vienaldzīga Latvijas uzņēmējdarbības ekosistēmas pastāvēšana epidēmijas izraisītās krīzes apstākļos un tos pārvarot virknē tautsaimniecības nozaru, aicinām atbalstīt iniciatīvu ”Atbalsti mazo biznesu” 2021.gadā, kuras ietvaros Latvijas Biznesa savienība:
- organizē Mazā biznesa dienu, kas šogad plānota 20.novembrī;
- sniedz mazajam biznesam digitālos bezmaksas reklāmas rīkus;
- nodrošina B2B tiešsaistes sadarbības platformu “Open”;
- iesaista uzņēmējus īpašos klātienes un attālinātos pasākumos Latvijas pašvaldībās;
- aktualizē ‘’Investīcijām draudzīgākās pašvaldības indeksu’’;
- pārstāv Latvijas MVU intereses Eiropas Savienībā, kā SMEUnited biedre;
- stiprina mazo uzņēmumu dalību piegādes ķēdēs vidējiem un lielajiem uzņēmumiem.
Forbes Baltic 18.01.2021. publiskoja pētījumu, kas apliecināja, ka lielākais MVU izaicinājums šajā gadā būs spēja piemēroties pandēmijas diktētajām pārmaiņām
Turpinoties pandēmijas otrajam vilnim, lielākais izaicinājums maziem un vidējiem uzņēmumiem (MVU) šogad būs saglabāt finanšu veselību un piemēroties ierobežojumu diktētajām pārmaiņām, liecina faktoringa kompānijas Factris un Latvijas Biznesa savienības analīze.
Kā atklāj Latvijas Bankas dati, atsevišķu nozaru uzņēmumi pērn arī krīzē spēja pielāgot darbību un izmaksas, kāpinot ne vien apgrozījumu, bet arī pelnītspēju. Pērn 3. ceturksnī rentabilitāte pieauga un pat pārsniedz 2019. gada līmeni apstrādes rūpniecībā (t.sk. gan pārtikas, gan arī citās apakšnozarēs), informācijas tehnoloģiju pakalpojumos, lauksaimniecības, mežsaimniecības un zivsaimniecības nozarēs, kā arī būvniecībā.
Lasīt pārējo šī ieraksta daļu »Aicinām – atbalsti mazo biznesu 21.novembrī digitālā vidē!
Š.g. 21.novembrī Latvijas Biznesa savienība aicina pievērst īpašu uzmanību mazajiem uzņēmumiem un viņu ieguldījumam tautsaimniecībā un nodarbinātībā. Ārkārtas situācijas apstākļos, kad nevaram satikties ar uzņēmīgajiem un radošajiem cilvēkiem klātienē, mazos uzņēmumus var atrast vietnē www.mazabiznesadiena.lv. Atbalsts Mazā biznesa dienā šogad ir īpaši nozīmīgs, jo uzņēmējus satrauc viņu pastāvēšana un apdraudošās nodokļu izmaiņas 2021.gadā.
Lasīt pārējo šī ieraksta daļu »Sociālais dialogs kā rīks veiksmīgai pašvaldību attīstībai
10. novembrī plkst. 10.00 Rīgas domes sēžu zālē notiks pirmais projekta “Vietējā un reģionālā trīspusējā sociālā dialoga veicināšana Latvijā” pasākums.
Sociālā dialoga attīstība pašvaldību līmenī ir nozīmīgs faktors, lai nodrošinātu vienmērīgu reģionu un novadu attīstību Latvijā, jo iedzīvotāju, darba devēju un pašvaldību institūciju veiksmīga sadarbība veicina prognozējamu uzņēmējdarbības vides attīstību, kas savukārt veicina reģionālās un pašvaldību infrastruktūras attīstību. Projekta mērķis ir vietējā un reģionālā līmeņa trīspusējā sociālā dialoga veicināšana.
Projektu īsteno Rīgas Uzņēmēju biedrība (RUB), sadarbībā ar Rīgas pašvaldību un tādām nevalstiskajām organizācijām kā Latvijas Sociālās uzņēmējdarbības asociācija, Latvijas Biznesa savienība, Latvijas Sakaru darbinieku arodbiedrība u.c., piesaistot sociālā dialoga jomas ekspertu no Norvēģijas Karalistes, ņemot vērā turienes trīspusējā sociālā dialoga tradīcijas un pieredzi vairāk nekā 100 gadu garumā.
Lasīt pārējo šī ieraksta daļu »Pāreja uz sociāli taisnīgāku Eiropu: E.Egles uzruna diskusijā par Eiropas Sociālā pīlāra Rīcības plānu (13.10.2020.)
Ja Latvijas sabiedrība un mēs kā Eiropas Savienības daļa vēlamies nākotnē virzīt attīstības procesus, kas vērsti uz sociālo taisnīgumu, tad ir nepieciešama aktīva un savlaicīga ietekmes pušu mijiedarbība. Šķiet, ka fragmentācija pēc reģionālā un sektorālā līmeņa ir Latvijas un Eiropas sociālā pīlāra lielākais izaicinājums. Latvijas Biznesa savienības (Latvijā nav atzīta par formālu sociālo parteri) pārstāves Eiropas Savienībā – SMEunited (Eiropas līmeņa sociālā partnere) šī rudens MVU Barometrs uzrāda arvien lielāku plaisu starp Eiropas ziemeļiem un dienvidiem, IKT un būvniecības nozare ‘’eksplodē’’ pateicoties digitālajai un zaļajai ES transformācijai, nespējot rast atbilstošus speciālistus pieprasījuma realizācijā, bet radošās industrijas, tūrisms un viesmīlība ‘’novāc drupačas’’ no digitalizācijas galda. Sociālais pīlārs tikai iegūtu, ja notiktu patiesa diskusija par publiskām investīcijām sektoros, atbrīvojot resursu sabiedrības noturības veicināšanai pret dažādām ārkārtas situācijām.
Lasīt pārējo šī ieraksta daļu »
Latvijas Biznesa savienība 